Uranus Logo

eqbanner3

CORPORATE EMOTIONAL INTELLIGENCE

"Emotional intelligence is the sine qua non of leadership. Without it, a person can have the best training in the world, an incisive, analytical mind, and an endless supply of smart ideas, but he still won’t be a great leader” – Daniel Goleman grundlæggeren af EQ.

Kun ledere, som kan afkode sig selv og andre, er i stand til et lede EQ optimalt. Mikkel Severin rådgiver topledere og organisationer om, hvordan de kan højne deres EQ ved at give dem adgang til Mikkel Severins teknikker indenfor Mind Control om at afkode folk.

Business casen for EQ er klar:

  • EQ er dobbelt så vigtigt som IQ i forhold til at få succes i lederstillinger på alle niveauer
  • EQ forklarer 90% af forskellen mellem succesfulde toplederes performance ift. ”gennemsnitlige” toplederes performance
  • EQ er den vigtigste faktor i evnen til at opbygge og fastholde relationer
  • EQ gør, at medarbejdere, ledere og klienter tilvælger dig som samarbejdspartner

toskridtavis

simpleavis

tankerneavis

EQ KOMPETENCER

eqfigurlille

EQ består af 4 komponenter: Selvbevidsthed, selvregulering, social bevidsthed og relationshåndtering. Selvbevidsthed er hjørnestenen i EQ, som understøtter ens egen selvregulering og ens sociale bevidsthed

Selvbevidsthed, selvregulering og social bevidsthed er byggestenene for relationshåndtering og effektiv langsigtede performance for lederen selv og det team, vedkommende er ansvarlig for.

De 4 EQ komponenter består af 12 underliggende kompetencer, og succesfulde ledere viser styrker inden for langt hovedparten af disse.

YDELSER

Foredrag

  • Kendetegn og kompetencer for EQ
  • Gennemgang af de 6 EQ ledelsesstilarter
  • Introduktion til afkodning af folk
  • Afsluttende Q&A
  • 45 min. eller 2 x 45 min.

Kurser

  • Kendetegn og kompetencer for EQ
  • Gennemgang af de 6 EQ ledelsesstilarter
  • Grundlæggende EQ interaktion og klassiske fejl
  • Videoer, øvelser og eksempler med afkodning af folk ud fra statement analyse, stemmeføring, kropssprog og micro expressions
  • Optimal EQ reaktion baseret på afkodning af folk
  • 6 xa 45 min.

Executive services (personlig træning)

  • Fastlæggelse af lederens EQ målsætning og redskaberne til at komme derhen
  • Kortlægning af lederens nuværende EQ baseret på individuelle samtaler
  • 360 graders evaluering af lederen1 feedback til lederen
  • Observation af lederens daglige interaktioner og konkret EQ feedback
  • Drøftelse af tidligere ledelsesepisoder samt optimering af disse med EQ
  • Inkorporering af EQ vaner fremadrettet
  • Private og fortrolige sessioner med dig som leder, løbende sparring og varetagelse af dine specifikke ønsker (det konkrete indhold skræddersyes)

EQ organisationstransformation

  • Diagnosticering af organisationens nuværende EQ niveau
  • Etablering af organisationens fremtidige EQ vision med ledergruppen
  • Identifikation af EQ kompetence gap for ledergruppen
  • Beslutning omkring ledelses- og medarbejderinvolvering i EQ implementeringen
  • Implementering af EQ kompetencer ved hjælp af 1-3 ovenfor (foredrag, kursus og personlig træning) samt workshops med ledergruppen og medarbejdere
  • Løbende kommunikation af EQ projektet til hele organisationen
  • Indføring af simpel mekanisme til løbende opfølgning af EQ i organisationen

KONTAKT

Du er altid velkommen til at kontakte Mikkel Severin for at diskutere dine behov.

BOOKINGFORMULAR

Send en uforpligtende forespørgsel på booking ved at udfylde bookingformularen.

Du vil modtage en kopi af den udfyldte bookingforespørgsel til din angivne mailadresse.

Åben bookingformular